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邮编: 277011
学校地址: 山东省枣庄市薛城区陶庄镇
 
办学优势

绝对优势
1. 国家颁发的正式文凭

      按当前国家对高等教育的区分,(按国家正式录取顺序)首先参加全国统一高考考试,由教育部
统一录取,简称统招。参加全国统一成人高考考试,由教育部统一录取,简称成教。西安西科职业技
术学院属于成教体系,由国家教育部正式录取,学生毕业即可颁发国家承认正式文凭。
        两次高考均没有被国家正式录取的考生,最后可选择自学考试(简称自考)、电视大学(简称电大)、函授教育(简称函授)、远程网络教育(简称网教),以上不用参加国家统一考试,免试入学,在校期间每学期参加国家考试,各科考试成绩合格的毕业生才有颁发国家承认正式文凭的资格。
2. 市场广阔的专业前景
      21世纪是一个计算机、互联网时代。不用举例世界首富美国微软总裁比尔.盖茨,就在中国现在叱咤风云的IT精英、商界强人里随便列举---阿里巴巴的马云、联想的柳传志、搜狐的张朝阳等等,足以说明掌握尖端计算机知识就是掌握了源源不断财富。另外,相关数据显示目前80%以上的工作都要以计算机和互联网为载体来完成,生活中,就在2008年,中国的计算机网络应用者已经超过美国成为世界第一,电子商务、网络经济等已经深入中国人生活的每个细节。据中国十三家权威媒体的综合调查报告显示,在中国的人才需求排行榜中,计算机相关专业的需求在未来十几年仍然高居榜首。而现实中仅靠学生在普通大学学习的大而空洞的理论基础知识已经远远不能达到现在工作实际的要求,所以,山东煤炭卫校根据严格科学的人才市场调研,结合在计算机职业教育15年的丰富经验,一切从学生的未来就业前途考虑出发,特开设了最具广阔专业前景的十大计算机应用专业。
3. 实力雄厚的师资力量
      1998年原国家教委在《面向21世纪深化职业教育改革的意见》中提出了职业学校要加强双师型教师队伍建设的要求。时下,人们对高职教师以双师型为培养目标几乎已达成共识,即各级各类大中专职业院校中既能讲授专业知识、又能开展专业实践;既能引导学生人格价值、又能指导学生获得与个人个性匹配的职业的一种复合型教师,即:经师(经典专业知识)/技师(精湛专业技术):第二层次为素质之师,即:人师(价值引导)+事师(职业指导);这一特定的要求就是在当前高等院校重理论、轻实践的背景下产生的。山东煤炭卫校选用教师都是经过多次试讲、多层选拨、完善的岗前培训、课堂上学生的检验,经过15年的不断完善和发展,锤炼并汇集了一支素质优良、专业配套、结构合理、专兼结合、并具有丰富的专业理论知识和娴熟的实践经验、相对稳定的“双师型”教师队伍。现我校共有专兼职教师300余人,由学校总部统一管理和分配,其中90多名优秀专职教师中,副教授以上职称22人,高级工程师26人,专职高级讲师近50人,教师队伍中通过国家各类权威机构严格考核认证的电脑教师共计35人,共发表过计算机教学和实践领域学术论文百余篇。先进的设备、金牌的师资、科学的管理,成为我校高质量教学的有力保障。
4. 务实有效的学习方式
      在金融危机的冲击下,原本艰难的大学生就业更是雪上加霜,这里既有社会大环境的问题,也有
大学扩招的问题,学生毕业后适应不了企业的职位要求,难以得到相应的工作,大学生自身苦不堪言,还让投入大量心血和资金的家庭寒心。但在用人单位一方,又急需大量合格员工,大量的招聘工作只能招到勉强能用的毕业生,极大限制了企业的发展。教育部和劳动部有关专家指出,中国目前的高等教育方式观念急需调整,最根本的问题是大学培养的人才和市场不接轨。传统大学采用的传统教学方式绝大部分是一种脱离了市场经济和企业实际需求的职业塑造方式,学生毕业前又得不到有效的就业指导和真正实习,缺乏实践工作经验,造成学生学习目标不明确,把大学仅仅当作获取文凭的地方,后果就是有学历、无能力,被企业拒之门外,很多大学毕业生被迫重新进入职业技术学校学习职业技能,这一俗称“回炉”的现象已经不是新闻,让学生和家长备受煎熬。
       山东煤炭卫校的创立,就是为了改变这种教育和就业严重脱节的学习方式,学院把学历(敲门砖),技能(职业定位)就业(工作经验)三位一体,并重发展,学生用一年多时间集中到学历教育(计算机信息管理专业)的学习,获得国家正式学历资格,再一年多时间学好职业技能,获得工作能力资格认证,最后半年进入企业实习,获得企业最看重的工作经验,同样三年学习,获得的成果显而易见!
       山东煤炭卫校通过多年的教学实践,研发出一套科学合理的教学流程,利用先进的电子化教学手段,生动直观地展示教师的精彩教学过程,使学习变得轻松活拨,易学易懂;先进完备的硬件资源,确保课后学员一人一机实践,及时巩固学习内容;专职教导员跟踪辅导,随时解决学习中遇到的困难;专业教师重点示范,使理论与实践达到科学的结合,确保所有学生在务实有效的学习方法中获得成功!
5. 校企合作的就业保障
      山东煤炭卫校就业办截止2008年已经和全国2400多家用人单位签订的代培合同,和学生签订就业协议。长期合作以来,用人单位反映极好,毕业生各项权益得到保障,在2004--2008年,社会上就业率叫苦连篇,而山东煤炭卫校每期毕业生的就业率都在93%以上,特别是2008年,就业率达到了98%,可以说供不应求。充分说明只要真实的贯彻校企合作制度,而不是简单的把学生推给社会,学生、企业就能达到双赢。和学生所签订的就业协议绝不是现在社会上满天飞的什么100%就业承诺,山东煤炭卫校绝不随便承诺什么100%就业;就业协议主要是为规范教育行为,明确教育责任,保障学生权益,保障企业用人标准不降低而建立的学习就业机制,规定了学校的教育责任、学生在学校的学习、生活管理和就业工作分配等方面的详细问题及处理方案,并明确保障学生良好完成我校学业后享有安排就业的机会;就业协议将作为山东煤炭卫校办学的基本规范,以合同的形式,在交费后经双方签字后生效,具有法律效力。
6.政府支持的创业指导
      山东煤炭卫校结合目前就业前景并结合各学科教学实际情况,鼓励在校学生创办了“学以致用,面向市场”的创业工作室,经过多年努力,已经使170多位毕业生成功创业。学院免费为学生提供创办工作室的场地和设备,并定期聘请知名企业创始人担任“创业导师”,分享创业经验,为学生创业答疑解惑,并不定期要求学员到企业考察体验,培养学生正确的就业观、创业观,激励他们积极就业、创业。同时各学科带头人又是学生洽谈业务和实际设计施工的“实践导师”,帮助学生解决现实工作中出现的各种难题,即检验了学习的实践效果,又增加了社会经验,为学生未来的就业、创业打下了坚实基础,可谓一举多得。
        学院积极响应政府出台的《关于扶持大学生自主创业贷款的指导意见》,申请到西安市扶持大学生自主创业贷款基金项目,专项用于扶持我院大学毕业生自主创业。同时开展大学生创业专项培训,目的是利用大学生群体良好的知识基础,通过进行创业基本理论、创业案例分析、创业政策解析和创业实训等具有针对性的培训,切实增强山东煤炭卫校毕业生的创业能力和持续发展能力,不断提高创业成功率和带动就业率。

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